为扎实推进疫情期间校园封闭管理模式下的2022届毕业生就业工作，提升就业指导工作的有效性，自3月14日封校管理以来，我校充分利用疫情期间辅导员驻校的便利资源，组织辅导员深入毕业生宿舍开展就业指导、岗位推送、精准帮扶、就业答疑等就业服务活动。
梳理清单，政策岗位进宿舍。在做好疫情防控工作的同时，驻校辅导员迅速集结，成立临时就业帮扶工作小组，召开“就业育人进宿舍、精准帮扶显温情”师生座谈会，解读国家就业创业政策，根据学生需求编制发布《各地市就业创业政策精简指南》，深入学生宿舍询问就业情况，统计就业意向，建立毕业生微信群，精准推送就业政策和就业需求信息。为满足毕业生就业需求，4月5日-4月20日，临时工作小组分别联合科技处、武装部、校团委、创新创业学院等相关部门，召开科研助理、毕业生参军入伍、西部计划、三支一扶、创新创业等线上政策宣讲。
搭建平台，招聘活动进宿舍。根据省、市防疫工作要求，学校全面实施校园封闭化管理，暂停线下招聘活动。为最大限度减少疫情对就业的影响，学校驻校辅导员主动挖掘线上就业资源，结合国家24365校园招聘服务专项活动，深入毕业生宿舍推介国家、省市和学校就业服务平台，打通了政、校、企网络就业资源共享渠道，提升了毕业生与岗位的精准匹配度，实现了信息发布、空中宣讲、视频面试、线上签约、数据监测等就业招聘智能化。截至目前，已精准推送就业信息1100余条，推荐就业岗位5000余个，帮助100余名毕业生与企业达成就业意向，16人完成线上签约。
强化服务，就业帮扶进宿舍。为切实解决毕业生“急难愁盼”等问题，驻校辅导员深入宿舍走访家庭经济困难、孤儿、因经济形势变化遇冷专业、因疫情影响就业困难等毕业生群体，建立工作台账，与每位毕业生保持畅通联系。根据毕业生的就业意向和需求进行分类施策，制定“一人一策”工作方案，为每位毕业生提供精准的就业信息推送、就业政策宣讲咨询、简历制作和面试指导、就业手续办理等服务。及时对就业困难学生开展心理疏导，帮助其缓解就业焦虑和心理压力，解决求职就业过程遇到的困难和问题，最大限度降低疫情对毕业生求职影响。
就业服务进宿舍行动是学校深入开展毕业生就业工作的重要举措，下一步学校还将针对毕业生职业规划不明、就业意愿不高、政策掌握不准、求职能力不足等问题，实施生涯规划、调查摸底、技能培训等专项行动，通过全方位、全员化、全过程的帮扶，促进毕业生全面高质量就业。
招生就业处 供稿